講實例、宣制度、提效率

宜賓建投建工黨群工作部、綜合部聯合開展制度宣貫

    為進一步提升公司員工對企業重要制度的理解與執行能力，加強各部門之間的協同合作，建投建工公司黨群工作部與綜合部于９月１日，聯合舉辦了一場別開生面的制度宣貫培訓活動。此次培訓吸引了項目主要負責人、項目經辦人、公司部門經辦人積極參與，同時眾多員工也踴躍自愿加入，現場學習氛圍濃厚。

    培訓伊始，黨群工作部率先開啟知識的傳遞。針對“三重一大”決策制度，詳細闡釋了其基本原則，讓員工深刻認識到該制度對于企業決策科學性、民主性的重要保障作用。在介紹目前執行的三會議事決策事項清單基本概述時，通過清晰的講解，員工對公司決策流程有了更為直觀的理解。而在支委會議事規則、董事會議事規則制度宣貫環節，黨群工作部更是別出心裁，列舉了支委會上會議題大綱模板格式及其具體寫法，并結合釘釘流程審批程序實例進行講解。員工們通過實際案例，迅速掌握了議事規則在日常工作中的具體運用，明白了如何規范地發起、討論及決策相關事項，為后續在工作中高效、合規地開展黨務工作奠定了堅實基礎。

    綜合部的培訓同樣精彩紛呈。在行政板塊，對業務接待管理辦法、物資財產管理辦法、固定資產管理辦法、項目用車管理辦法進行了系統解讀。從接待流程的規范到物資資產的妥善管理，再到項目用車的合理調配，每一項內容都與員工的日常工作息息相關。不僅如此，綜合部還聚焦公文處理辦法，通過展示公文寫作格式及審批流程的實際例子，深入淺出地為員工們上了一堂生動的公文寫作課。在新聞寫作技巧及拍攝技巧培訓部分，不僅講解了如何挖掘新聞素材、撰寫高質量的新聞稿件，還分享了照片拍攝技巧及注意事項，從構圖、光線運用到拍攝角度的選擇，員工們紛紛表示收獲頗豐，對今后的新聞宣傳工作做好鋪墊。

    此次培訓不僅是知識的傳授，更是一次促進公司內部交流與提升的契機。通過具體實例的講解，讓員工們在輕松愉快的氛圍中學習到了實用的知識與技能。未來，建投建工公司將繼續組織各類培訓活動，不斷提升員工的綜合素質，為公司的高質量發展注入源源不斷的動力。